MARKETING & COMMUNICATION MANAGER

Doel en missie

De Marketing & Communicatie Manager, verbonden aan de vele projecten van de firma, is verantwoordelijk voor de externe communicatie en garandeert de promotie van het merk, van de producten en de realisaties bij het brede publiek op de BNL markt.

Binnen de ploeg sales/marketing heeft de M&C Manager als hoofdmissie de evoluties te begrijpen en te anticiperen aan de marktevoluties, de marktnoden, offertes en acties te bepalen om zo de bedrijfspolitiek commercieel, door te geven.

 

Kennis van de markt

  • Analyseren van de markt en concurrentie;
  • Presentaties van marktanalyses aan verkoopdiensten en hun klanten; 

Productontwikkeling en Marketing plan

  • Deelnemen aan het bepalen van de doelen en de actieplannen in orde maken om de groei te optimaliseren alsook de rentabiliteit van zijn portefeuille;
  • Beheren en coördineren van alle stappen van productontwikkeling: opmaken van lastenboek, coördinatie van de design stappen, R&D en industrialisatie; controle van het respecteren van de ontwikkelingsplanning en termijnen om het op de markt te brengen;

Externe communicatie en PR

  • Uitvoeren van een segmentatie van doelgroepen en de boodschap bepalen die aan het publiek naar voren moet gebracht worden in BNL ( beeld, foto’s, displays, teksten,…)  ;
  • De firma vertegenwoordigen bij externe contacten van URSA .
  • Onderhandelen van de communicatie acties met de verschillende dienstverleners.
  • Beheren van het budget
  • Bepalen, organiseren en intern communiceren, bij de commerciële diensten, bij de commerciële operaties.

 Evenementen organiseren om het bedrijf te leren kennen

  • Organiseren van evenementen om publiek, pers en ondernemingen te ontmoeten.
  • Deelnemen aan evenementen in de sector van het bedrijf ( beurzen,…).
  • Er moet uiteraard rekening gehouden worden met het toegestane budget bij deze acties en dit valt onder de verantwoordelijkheid van de verkoopdirecteur BNL.

 Communicatie ontwikkelingen

  • Ontwikkelen van de promotie argumenten en ze toekennen aan de relevante media.
  • Uitwerken en het respecteren van de huisstijl (logo, presentatie institutionele media… ...), superviseren van de realisatie van deze displays met de hulp van gespecialiseerde mensen.
  • Deelnemen aan het ontwikkelen en superviseren van de realisatie en de actualisatie van de Internet sites om het bedrijf te promoten op de BNL web.
  • Opstellen van de artikels, perscommunicaties, overhandigen van de persdossiers aan de journalisten.
  • Leiden van het persoverzicht.
  • Aanwenden van alle initiatieven met het oog om de NTIC te gebruiken om het product en het merk te promoten (toepassingen op mobiele telefoons, ontwikkelen van nieuwe functies op Internet, …). Verzekeren van de technologische opvolging op dit gebied.

 Opvolging perscampagnes

  • Bepalen van de perspromotie strategie: keuze verdeelkanalen, media type (grootte van de reclame, duur van de spot, enz)...
  • Superviseren van het werk van de persattachés tijdens de lancering van de campagne: valideren keuze van de te contacteren journalisten, opsturen perscommuniqué, goedkeuring budget.
  • Creëren van opvolgindicatoren van de publiciteitscampagnes (barometer van naamsbekendheid, analyse persomslag, opiniepeilingen...).
  • Het bijhouden van een strategie en concurrentie.
  • Evalueren van de impact van de promotie en media campagnes.

 

Profiel 

  • Bachelor in marketing,
  • 3 à 5 jaar ervaring in gelijkaardige functie en affiniteit met de bouwwereld.
  • kennis van de isolatie sector of verwante sector is een pluspunt.
  • Zeer goede kennis van communicatie en technische drijfveren voor promotie van product en merk.
  • Vertrouwd zijn met de lancering van producten (planning, verkoopargumenten, pricing, …)
  • Vertrouwd zijn met de marktstudie, realisatie van benchmark
  • Goede kennis van het office pakket
  • Kennis van het Engels en Frans is noodzakelijk

 

Vaardigheden

  • Zelfsturing
  • Optreden
  • Assertiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Luisteren
  • Netwerken
  • Mondeling communiceren
  • Creativiteit
  • Innovatie
  • Klantgerichtheid
  • Marktgerichtheid
  • Ondernemerschap
  • Bedrijfsidentificatie 

Aanbod

  • Je komt terecht in een uitdagend en dynamisch bedrijf met ambitieuze toekomstperspectieven, horizontale bedrijfshiërarchie en no-nonsense cultuur. Dit laat toe om veel initiatief te nemen en mee te bouwen aan een lange termijn structuur.
  • Het succes van onze firma is gebaseerd op enkele bedrijfswaarden die de basis vormen van al onze acties en beslissingen: Dialoog, openheid & respect, verantwoordelijkheid geven & nemen en professionaliteit.
  • Je krijgt een marktconform loon met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van 8 euro, een sociaal abonnement, groepsverzekering, 12 adv-dagen en kortingen bij aankoop producten.
  • Het betreft een voltijdse tewerkstelling in een flexibel werkrooster.

Contactpersoon

Jo Deveugele (HR Officer) – jo.deveugele@ursa.com  – Tel. +32 (0)56 73 85 50